Agilität, das heißt heute in Unternehmen schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren zu müssen.

Agile Organisationen oder Organisationseinheiten brauchen jedoch nicht weniger Führung oder womöglich gar keine Führung. Sie brauchen vielmehr ein grundlegend anderes, neues Führungsverständnis und die dazu passenden Führungsinstrumente: weg von starren Führungsrichtlinien, Hierarchiedenken, langen Entscheidungswegen hin zu Selbstmanagement und Selbstverantwortung.

In diesem Bildungsurlaub erhalten Sie einen Einblick in die Prinzipien agiler Führung und lernen eine Auswahl an agilen Methoden kennen. In der Gruppe entwickeln Sie Lösungsansätze und Strategien für die eigene Führungssituation und erleben in Übungen agile Führungsmodelle.

Die Teilnahme setzt keine Kenntnisse in agilen Methoden voraus, Erfahrungen in der Führungsrolle sind jedoch wünschenswert.

• Agil führen - Was ist das überhaupt?
• Mehr führen, weniger managen
• Netzwerk versus Hierarchie
• Funktion und Rollen in der Führung
• Das agile Mindset - Die besondere Haltung in der agilen Führung
• Agile Methoden im Überblick
• Werte in der neuen Form der Zusammenarbeit