Als Leitung sind Sie täglich gefordert, die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu steuern. Sie müssen gleichzeitig die Teammitglieder bei der Arbeit unterstützen, die Aufgaben koordinieren, für gute Kommunikation sorgen sowie die positive Stimmung und das Wir-Gefühl fördern. Das ist herausfordernd!

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Team empowern können, möglichst selbstständig und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Mit lösungsfokussierter Haltung, klarer Gesprächsführung und gezielter Teamentwicklung können Sie viel bewirken.

• Teamdiagnose: Stärken und Entwicklungsfelder Ihres Teams erkennen
• Faktoren erfolgreicher Teamarbeit: Typische Dysfunktionen vermeiden und gute Zusammenarbeit fördern
• Neue Kolleg*innen integrieren: Vier Phasen der Teamentwicklung kennen und steuern
• Re-Connect: Hybride Teams zusammenhalten
• Positiv führen: Die Stärken der Teammitglieder gezielt einsetzen
• Störungen frühzeitig besprechen: Retrospektiven im Team durchführen
• Wenn es kriselt: Konflikte erkennen und angehen

Methoden: Impulse aus der Führungspsychologie und dem lösungsfokussierten Teamcoaching, Einzelreflexion, kollegialer Austausch