Probleme kann man konstruktiv lösen und Konflikte sachlich austragen. Statt die Beziehungen zu Kolleg*innen aufs Spiel zu setzen oder Ihr eigenes Anliegen aufzugeben, bauen Sie eine verbindende und verbindliche Atmosphäre auf. Sie finden konkret umsetzbare Handlungsschritte, die die Anliegen aller Beteiligten im Auge behalten. Dieser Bildungsurlaub vermittelt Kompetenzen auf der Grundlage der "Gewaltfreien Kommunikation" nach Marshall R. Rosenberg.

• Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation
• eigene Konfliktmuster erkennen
• das Potenzial hinter den Konflikten entdecken
• Kommunikationsabsichten herausfinden und nutzen
• neue Wege der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.

Dieses Training bietet Anregungen für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und für alle, die mit Kund*innen oder Klient*innen zu tun haben.

Regelmäßig bietet neues lernen eine Fortbildung zum Konfliktcoach an.