Die systemische Beratung ist seit Jahren wegen ihrer Wirksamkeit anerkannt bei der Begleitung von Veränderungsprozessen bei Einzelpersonen, Gruppen, und Teams. Sie basiert auf den Konzepten der systemischen Familientherapie. In der Beratung wird das Zusammenwirken der verschiedenen Elemente im System untersucht, damit der Klient lösungs- und ressourcenorientiert alternative Handlungsmöglichkeiten und Regeln "erfinden" kann.

dieser Fortbildung ist es, systemische und lösungsfokussierte Beratungsarbeit in den eigenen beruflichen Kontext zu integrieren und die eigenen Handlungskompetenzen zu erweitern.

Berufstätige, die in Ihrem Arbeitsfeld beratend tätig sind (Beratung Einzelner, von Partner*innen/Kolleg*innen oder Teams), oder diese Tätigkeit in ihr Berufsfeld integrieren wollen.

Die Vermittlung systemischer Theorie und Methoden orientiert sich an den Praxisbeispielen der Teilnehmer*innen. Live-Demonstrationen, Beratungssequenzen und zahlreiche anregende Übungen in Einzelarbeit, Kleingruppen und Plenum eröffnen ein vielfältiges Lernfeld. Zusätzlich zu den Fortbildungsblöcken treffen sich die Teilnehmer*innen in Peergroups. Bei den Supervisionsterminen werden Fallbeispiele aus der beruflichen Praxis der Teilnehmenden reflektiert und/oder Live-Demonstrationen durchgeführt.

Die Fortbildung vermittelt die Grundlagen systemischer Beratungsarbeit:

• Haltung, Rolle und Aufgaben als systemische*r Berater*in im Kundensystem
• Einführung in die Systemtheorie
• Auftragsklärung/Kontrakt
• Beratungsverlauf: vom Problem über die Ressourcen zur Lösung
• systemische Methoden (u.a. Fragetechnik/systemisches Interview, Reframing, Skalierung, Timeline, vielfältige Methoden der Strukturaufstellung)
• Beratung in Konflikten und Krisen
• Als Berater*in in und mit Organisationen arbeiten: Verführungen, Unterstützungsformate differenzieren, erweiterte Auftragsklärung

Die Weiterbildung umfasst: 96 Ustd. Seminar in 6 zweitägigen Modulen, 12 Ustd. Supervision an 2 Tagen, 25 Ustd. Peergruppenarbeit an mind. drei Tagen , mind. 20 Ustd. Literaturstudium.

Norbert Weishaupt begleitet seit 1996 als selbstständiger Berater, Führungscoach und Trainer Unternehmen und Organisationen. Er ist Systemischer Berater (SG), Seniorcoach und Lehrcoach (DGfC), Gendertrainer (HBS), Gestalttherapeut (GZG).

Nach Abschluss der Fortbildung erhalten Sie ein Zertifikat von neues lernen. Darin wird darauf hingewiesen, dass diese Weiterbildung als Grundkurs der zweitteiligen Fortbildung zum/zur zertifizierten Coach*in (DGfC) genutzt werden kann. Der Aufbaukurs findet im Anschluss an diese Fortbildung bei neues lernen statt. Mit dem Besuch beider Module werden die Bedingungen erfüllt für die Zertifizierung als "Coach*in nach den Standards der DGfC".

Bitte melden Sie sich unter Angabe der Kursnummer bei neues lernen an.

Nach der Anmeldung berechnen wir Ihnen eine Anzahlung von 20%.

Sie helfen uns sehr, wenn Sie sich bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn anmelden.

Natürlich sind auch kurzfristige Anmeldungen möglich, soweit noch Plätze verfügbar sind.